1月30日，公司2024年工作會暨2023年表彰會、第21屆8次職工代表大會、第20屆8次會員代表大會在辦公樓四樓會議室勝利召開。會議總結公司2023年各項工作，分析當前發(fā)展形勢，安排部署2024年工作。公司黨委書記、董事長任建偉講話，黨委副書記、總經(jīng)理郭杰作工作報告，紀委書記侯愛民主持大會。
經(jīng)過預備會議，大會在雄壯的《國歌》聲中莊嚴開幕。會上，公司黨委書記、董事長任建偉首先傳達了省國資系統(tǒng)2024年工作會精神，集團公司2024年工作會暨第二屆職工代表大會第七次會議精神以及集團公司安全生產(chǎn)工作會議精神。隨后他作了題為《堅定信心 實干篤行 創(chuàng)新突破 奮力推動公司高質量發(fā)展再上新臺階》的講話。講話對公司2023年度的主要工作進行了總結，系統(tǒng)分析了公司當前發(fā)展面臨的形勢。任建偉指出，面對2024年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，公司各級領導干部要把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，把堅持推動公司高質量發(fā)展這條主線貫穿始終，把今年的工作總基調落到實處，把“嚴”和“實”的工作要求和工作作風貫徹下去，以勇立潮頭、敢超奮進的精氣神，落實好全年各項任務，一步步將公司發(fā)展的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。
圍繞貫徹落實集團公司2024年工作會精神，結合公司今年各項工作，任建偉以“突破”為主題，提出三點殷切希望。一、思想上求突破。2024年，各單位要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和高質量發(fā)展首要任務。一是正確認識“穩(wěn)”和“進”的關系?！胺€(wěn)”是大局和基礎， “進”是方向和動力，要以“穩(wěn)“更好地求“進”，以“進”更好地促“穩(wěn)”。二是準確把握“質”和“量”的關系。要更加注重量的合理增長和質的有效提升，既要擴大規(guī)模，打造規(guī)模性產(chǎn)業(yè)，又要同步提升發(fā)展質量。三是深刻理解“立”和“破”的關系。堅持以科技創(chuàng)新“立”產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈自主可控，”破”核心技術對外依賴;以多元運營手段“立”布局優(yōu)化結構調整，“破”同質化競爭;以聚焦主責主業(yè)“立”國有資本保值增值，“破”制約公司發(fā)展的體制機制弊端,在重點領域上實現(xiàn)破難破題、破局，努力把比較優(yōu)勢變?yōu)轭I先態(tài)勢，把短板弱項變?yōu)楹蟀l(fā)優(yōu)勢。二、目標上求突破。各單位要堅持結果導向、目標導向、問題導向，把握今年工作的總體要求，把握預期目標安排，聚焦著力提高質量效益，推動生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好；著力優(yōu)化布局結構，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級；著力深化國企改革，建設更具活力的現(xiàn)代新國企；著力強化創(chuàng)新驅動，提升科技創(chuàng)新核心競爭力；著力提高管理效能，對標提升精益管理能力；著力防范化解風險，守牢高質量發(fā)展安全底線；著力強化黨建引領，鍛造培養(yǎng)過硬干部人才隊伍等七個方面，通過艱苦努力去實現(xiàn)工作目標。三、問題上求突破。在2024年工作中，要重點關注、破解和克服危機意識的問題、能力水平的問題，思想桎梏的問題、關于執(zhí)行的問題、上下一盤棋的問題、條線管理等六個問題。面對不斷變化的發(fā)展形勢，要堅定信心，深刻認識“變”是永恒的主題。面對未來的不確定性，只有以變應變，以不變應萬變，練就達成戰(zhàn)略、實現(xiàn)目標、推進路徑的過硬本領。任建偉強調，各級領導干部要在主動學習上作表率，在勤奮工作上作表率，在狠抓落實上作表率，在敢于擔當上作表率，在清正廉潔上作表率，以敢超者的擔當和勇氣，不斷加快公司高質量發(fā)展步伐，為建設一流電子信息產(chǎn)業(yè)集團貢獻西機力量。
會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理郭杰代表公司作了題為《凝心聚力 敢超奮進 譜寫西北機器高質量發(fā)展新篇章》的工作報告。報告指出，2023年，公司錨定目標任務，緊盯重點工作，緊抓重點項目建設，持續(xù)深化改革，夯實發(fā)展根基，提升發(fā)展動能。以“雙百”落實促“雙效”提升，全力以赴穩(wěn)增長、拓市場、抓創(chuàng)新、增效益、控風險、強黨建，扎實開展各項工作，較好完成了年度目標任務。報告提出了公司2024年工作思路、工作目標和主要任務。針對2024年工作，報告強調了八個方面工作。一是加快產(chǎn)品結構優(yōu)化調整，培育專精特新增長點。二是增強市場開拓能力，加強銷售團隊建設。三是對標市場需求變化，科技創(chuàng)新精準發(fā)力。四是優(yōu)化業(yè)績考核指標，推動公司管理提升。五是加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才選培機制。六是深化體制機制改革，推動市場化機制運營。七是加強風險防控，全面推進合規(guī)管理。八是發(fā)揮政治引領作用，推進黨建與經(jīng)營深度融合。
會議表彰了公司2023年度先進單位、勞動模范、先進生產(chǎn)工作者，2023年度勞動競賽優(yōu)勝單位。先進單位、勞模代表分別作了交流發(fā)言。會上，公司黨委書記、董事長任建偉，黨委副書記、總經(jīng)理郭杰分別與經(jīng)營單位代表簽訂了《2024年經(jīng)營業(yè)績考核責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》和《社會治安綜合治理責任書》、《安全生產(chǎn)目標責任書》。
會上，公司黨委書記、董事長任建偉，黨委副書記、總經(jīng)理郭杰分別與經(jīng)營單位代表簽訂了《2024年經(jīng)營業(yè)績考核責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》和《社會治安綜合治理責任書》、《安全生產(chǎn)目標責任書》。
會議認真分析討論了2024年經(jīng)營工作，通過了大會決議，圓滿完成了各項議程，大會號召，公司廣大干部職工要堅定信心，奮力敢超，迎難而上，扎實工作，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展而努力奮斗！
公司領導班子成員、中層領導干部、職工代表、受表彰的先進集體和先進個人參加會議。（文/朱會強）