2月18日下午，甲辰龍年收假第一天，公司召開2024年春節(jié)收心會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，公司黨委副書記、總經(jīng)理郭杰主持會(huì)議并講話。與會(huì)人員圍繞公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展、各自分管工作、2024年重點(diǎn)工作思路等內(nèi)容展開了深入交流和探討。

會(huì)議指出，2024年春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束，大家要立足崗位，盡快收心歸位，從思想上、行動(dòng)上及時(shí)調(diào)整好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。針對落實(shí)好2024年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，會(huì)議要求：一是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。始終以用戶需求為抓手，立足當(dāng)前環(huán)境和現(xiàn)有資源，明確目標(biāo)、統(tǒng)一思想，扎實(shí)做好產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)工作。二是要強(qiáng)化市場化思維，滿足市場需求。圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，精準(zhǔn)化把握市場變化，因需而動(dòng)，提升產(chǎn)品競爭力，最大化超預(yù)期的滿足客戶需求。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才選培機(jī)制。要做好人才梯隊(duì)建設(shè)，通過目標(biāo)人才遴選、內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)價(jià)、掛職鍛煉等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)工作，打通各類人才上升通道，做到人盡其才，才盡其用。四是抓市場強(qiáng)創(chuàng)新，推動(dòng)協(xié)同發(fā)展。充分發(fā)揮公司兩級(jí)研發(fā)和兩級(jí)營銷平臺(tái)作用，不斷完善公司與經(jīng)營單位的市場管理體系，做好引領(lǐng)與協(xié)同，實(shí)現(xiàn)市場和創(chuàng)新領(lǐng)域新突破。五是科學(xué)考核，促進(jìn)管理提升。要進(jìn)一步完善績效考核制度，制定可行有效的激勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，助推公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提升。六是充分發(fā)揮職能部門作用。職能部門要強(qiáng)化工作職責(zé)，提升管理水平，圍繞經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，與各部門、經(jīng)營單位協(xié)同配合，使工作更有序和有效。七是推動(dòng)重大項(xiàng)目落地實(shí)施。繼續(xù)落實(shí)好“四跑四搶”工作，根據(jù)國家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向，下大氣力做好項(xiàng)目落地實(shí)施工作。八是黨建引領(lǐng)促發(fā)展。要充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，大力宣傳企業(yè)文化，講好西機(jī)故事，凝心聚力，敢超奮進(jìn)，譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章?。ㄎ?霍鏡伊）