為進一步增強干部隊伍凝聚力，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為2025年工作開好篇、謀好局。1月12日至13日，公司召開2024年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評大會。公司黨委書記、董事長任建偉作總結(jié)講話，黨委副書記、總經(jīng)理郭杰等公司領(lǐng)導(dǎo)出席會議并作點評，紀委書記趙智文主持會議。

述職曬成績，揚帆啟新程。會上，公司79名中層干部圍繞年度重點工作，分別就本人2024年度工作業(yè)績、亮點工作、存在問題剖析和2025年度工作思路和措施進行述職。

公司領(lǐng)導(dǎo)對分管單位中層干部述職情況作了點評，與會人員根據(jù)各中層干部述職情況和日常工作情況進行了測評打分。

公司黨委書記、董事長任建偉在總結(jié)講話中指出，此次述職大會展現(xiàn)出中層干部想干事、能干事的工作狀態(tài)，工作思路有條理、有目標、有措施，對于現(xiàn)狀和存在問題進行了深刻剖析并提出了具體的措施辦法，彰顯了西機敢超者的奮進風(fēng)貌。針對做好2025年各項工作，他提出三點要求：一是要擔(dān)當(dāng)務(wù)實、履職盡責(zé)。要進一步扎實自身學(xué)識，深度鉆研專業(yè)知識，以實干為要義，摒棄形式主義，切實提升干部履職能力，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用。二是要抓好執(zhí)行落實。堅持一切從中心工作出發(fā)，統(tǒng)籌好內(nèi)、外部優(yōu)勢資源，推動形成各經(jīng)營單位間的優(yōu)勢互補、經(jīng)營協(xié)同。要切實增強決策力，扎實有效的研究發(fā)展戰(zhàn)略，強化決策擔(dān)當(dāng)，敢于直面風(fēng)險壓力，樹牢效率意識，做到速落實、快反饋。三是要強化配合協(xié)作。要切實加強經(jīng)營單位與職能部門間的協(xié)同，充分發(fā)揮服務(wù)與管理作用，杜絕“兩張皮、矛和盾”的關(guān)系。各部門間要真誠合作，形成互相配合、積極溝通、協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的默契，真誠協(xié)作，匯聚合力，以“咬定青山不放松”的韌勁，為加快公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部和職工代表共106人參加會議。（文/組織人事部 宋旭波）